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  • 休假或跳槽有助于解决工作的倦怠感吗?

    adminadmin 2018-01-16

     上世纪70年代的时候,纽约大学心理学教授Freudenberger (1974)基于对服务业及医疗领域的研究发现,这些社会服务性职位需要较多的情绪性工作(emotional work),面对较多人际压力源,长年精力耗损,使得工作热诚容易消退,进而产生对人漠不关心以及对工作持负面态度的症候,称其为工作倦怠(job burnout)。随着心理学家的进...

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